大数据与会计(低空经济方向)专业人才培养方案(2025级)
一、专业名称与代码
专业名称:大数据与会计(低空经济方向)
专业代码:530302
二、入学要求
高中阶段教育毕业生或具有同等学力者
三、修业年限
基本学制为3年,修业年限3-5年。
四、职业面向
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所属专业大类(代码) |
所属专业类(代码) |
对应行业 (代码) |
主要职业类别 (代码) |
主要岗位群或技术领域 |
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财经商贸大类 53 |
财务会计类 5303 |
会计、审计及税务服务 7241 |
会计人员 2-06-03-00 税务专业人员 2-06-05-00 |
低空经济领域的会计、财务分析、预算管理、投资管理、融资管理、成本管理、税务管理、绩效管理 |
职业证书: 初级会计师、助理理财规划师、初级管理会计师、税务师、中级会计师等相关职业资格证书。
五、培养目标与规格
(一)培养目标
本专业培养理想信念坚定,具有一定的科学文化水平、良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,掌握企业理财、个人理财、会计核算、税务、内部控制、管理会计等方面的知识和技术技能,面向低空经济领域的公司、企业、政府机关、会计师事务所等领域,能够从事会计、审计、税务、资产评估等工作的德、智、体、美、劳全面发展的高技能人才。
(二)培养规格
1.素质
(1)思想政治素质:具有正确的世界观、人生观、价值观。坚决拥护中国共产党领导,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,树立中国特色社会主义共同理想,践行社会主义核心价值观,具有爱国情感、国家认同感、中华民族自豪感,遵守法律,遵规守纪,具有社会责任感和参与意识。
(2)职业道德和素养:遵守、履行道德准则和行为规范;尊重劳动、热爱劳动;崇德向善、诚实守信、爱岗敬业,具有精益求精的工匠精神;具有集体意识和团队合作精神,具有质量意识、绿色环保意识、安全意识、职业生涯规划意识等;在全面提高质量的基础上,着力培养一批产业急需、技艺高超的高素质技术技能人才。
(3)身心素质:达到《国家学生体质健康标准》要求,具有健康的体魄和心理、健全的人格。
(4)人文素养:具有良好的文字和语言表达能力,具有一定的审美和人文素养。
(5)劳动素养:具有严谨专注、敬业专业、精益求精和追求卓越的品质,拥有良好的劳动心态和劳动技能,传承工匠精神。
2.知识
(1)公共基础知识
①掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识。
②掌握会计领域所必需的职业基础知识和专业知识,了解相关的专业发展动向。
③掌握马克思主义的基本理论和基础知识。
④了解并能掌握法律知识,特别是和低空经济有关系的财经法律知识、环境保护、安全消防等知识。
(2)专业核心知识
①掌握低空经济及低空经济投资等基础知识;
②掌握基本会计知识和各项经济业务会计核算的基本知识,如会计基本要素、借贷记账法、会计凭证的填制、会计账簿的登记、会计报表的报送,掌握企业会计制度设计的相关知识。
③掌握企业成本核算与管理相关知识,掌握产品成本的计算方法以及各耗费要素的归集、分配方法。
④掌握企业财务会计、企业财务管理、财务报表分析等相关知识,掌握财务软件的基础操作知识,并能运用知识解决实际问题。
⑤掌握不同税种的区分;掌握各税种的税目、税率、税额的计算以及纳税申报。
⑥掌握社会审计、内部审计等审计业务的流程、风险评估、风险应对、撰写审计报告的相关知识。
⑦掌握管理会计、会计制度设计的理论知识。掌握数据分析的原理及方法。
(3)专业拓展知识
①掌握企业管理、市场营销等基础理论知识。
②了解经济学的基础理论知识。
③了解数理统计的基础理论知识。
3.能力
(1)通用能力
①自我学习能力:养成良好的学习习惯,具有一定的抽象思维能力、形象思维能力、逻辑思维能力,掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有较强的探究学习能力、终身学习能力、独立工作能力和实践动手能力。
②信息处理能力:能根据工作需要,熟练使用多种媒介和多种方式收集、整理、筛选、储存、提出各种信息,有效的完成会计的各方面工作;
③实践动手能力:能综合运用所学知识,及时、正确地处理会计工作中存在的各种问题。
④与人交流能力:具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力,具有宽广的胸怀和良好的心态,能够妥善处理各种人际关系。
⑤与人合作能力:具有团队合作精神和服务意识,包括遇到分歧时互相协调的能力,遇到困难时互相帮助的能力,有正确的择业观念,能够成功就业、创业。
⑥解决问题的能力:具有对客观事物的认识能力,具有较强的注意力、记忆力、观察力、思维力、想象力等,具有发现问题、分析问题,并运用所学的知识综合解决问题的能力。
⑦创新能力:以敏锐的观察力发现问题,并提出解决问题的新思路、新方案和新方法。
(2)专业技术能力
①具备出纳岗位工作能力,能够选择合理的结算方式,完成资金收付结算。
②具备会计核算能力,能够准确进行会计要素的确认、计量和报告,熟练进行会计凭证审核与编制、账簿登记以及财务报表编制。
③计算企业各项税金及报税的能力,能够正确计算各种税费,并进行规范申报,能够进行基本的纳税筹划和纳税风险控制。
④企业成本预测、规划、分析与管理能力,能够合理选择产品成本计算的方法,正确计算产品成本,科学进行成本分析与管理。
⑤能够根据企业实际情况进行财务状况分析,并撰写财务会计报告、财务与成本分析报告具备的能力,能够运用预算编制的基本方法编制企业收入、成本费用以及项目预算进行企业财务管理。
⑥从事基础审计业务能力,出具审计意见、编写审计报告能力,能够收集整理审计证据和有关审计信息,编制审计工作底稿,协助审计人员编制审计报告。
⑦具有文字、表格、图像的计算机处理能力,具有使用ERP财务软件和使用现代化办公手段和设备的能力。
⑧具备企业内部管理与控制的基本能力,能进行中小微企业和非营利组织会计核算制度的设计,并能合理应用内部控制的基本原理和方法进行内部会计控制。
⑨具备一定的管理会计能力,能够进行财务、业务信息的处理、分类、分析、输出,提供企业决策所需的信息。
六、课程设置及要求
(一)公共基础课程
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵循职业教育规律和学生身心发展规律,落实立德树人根本任务,将毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(简称概论)、思想道德修养与法律基础(简称基础)、大学生心理健康教育、大学生创新创业教育、劳动教育与实践、体育等课程列入公共基础必修课程,全面提升学生思想政治和道德素养,促进学生身心健康发展,培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质,增强创新创业能力,保障学生全面发展。
包括公共必修课和公共选修课。其中公共必修课简介如下:
公共基础课程简介
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课程名称 |
简介 |
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英语
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课程目标:逐步扩大学生词汇量,从语音、听、说、读、语法五个方面夯实语言基础,使学生掌握一定的英语基础知识和基本技能,具备一定的英语语言综合应用能力;能够读懂一般性文章,能够在涉外交际的日常活动中进行简单的口头交流,并为进一步提高英语水平打下较好的基础。 |
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信息技术
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课程目标:了解计算机基础知识,掌握Windows10操作系统、office2016办公软件和使用互联网等计算机基本操作技能,能够运用计算机进行日常的信息加工和处理,提高学生办公事务的信息化处理能力,提升学生的信息素养,为学生在今后的工作岗位上运用计算机技术打下基础,对学生职业能力的培养、职业素质的养成起到促进作用。 |
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思想道德与法治
|
课程目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为价值取向,以正确的世界观、人生观、价值观和道德观、法制观教育为主要内容,同时融合社会主义核心价值观等内容,通过理论学习和实践体验,帮助学生形成崇高的理想信念,弘扬伟大的爱国精神,确立正确的人生观和价值观,加强思想品德修养,增强学法、用法的自觉性,全面提高大学生的思想道德素质、行为修养和法律素养,促进全面发展。 |
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军事理论和军训 |
课程目标:学习和掌握军事与国防常识、军事与国防理论、国防历史和地理、国防法制、国防科技等基本知识,军事与国防理论、特别是爱国主义思想、革命英雄主义精神付诸行动,增强爱国、爱党、爱人民的情怀,提升国防意识和军政素质,促进全面发展。 |
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毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
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课程目标:通过学习毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,培养学生运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力,牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想与信念,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领以及各项方针政策的自觉性、坚定性,培养学生爱国、爱党、爱民、爱事业的情怀,并能运用所学理论和方法分析解决实际问题,提升学生思想政治素质,促进全面发展。 |
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习近平新时代中国特色社会主义思想概论 |
课程目标:通过系统讲授新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。引导学生全面深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、内在逻辑、精神实质和重大意义,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,增强建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴中国梦的使命感。 |
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形势与政策
|
课程目标:针对国际、国内重大时事和热点问题,使同学更好地把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果,理解习近平为总书记的党中央应对重大时事和热点问题的战略思想和政策主张,增强认识、分析国际、国内重大问题的能力,培养爱国、爱党、爱民情怀,提升思想政治素质,促进全面发展。 |
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大学生心理健康教育 |
课程目标:通过教学使学生了解心理健康基本知识,学会情绪调节、人际沟通、压力管理等方面的技能,能正确认识自我、适应大学生活环境,预防和缓解心理问题,培养感恩等积极心态和良好的个性品质,从而为他们的全面发展提供良好的心理基础。 |
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体育 |
课程目标:通过内容――素质锻炼部分的学习,提高学生身体素质;通过球类、操舞类、保健类等课程的选择学习,学会一到两项技术动作,并结合线上线下课程的学习,为学生养成终身体育锻炼习惯奠定基础。 |
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劳动教育及实践 |
课程目标:通过劳动教育,使学生能够理解和形成马克思主义劳动观,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念;体会劳动创造美好生活,体认劳动不分贵贱,热爱劳动,尊重普通劳动者,培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神;具备满足生存发展需要的基本劳动能力,形成良好劳动习惯。有目的、有计划地组织学生参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动,让学生动手实践、出力流汗,接受锻炼、磨炼意志,培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质。 |
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大学生创新创业教育 |
课程目标:通过学习创新创业相关理论、主要环节、重要因素等知识,并结合创业实训平台的模拟操作,使学生对创新创业的内涵、意义、要素、趋势等形成较为全面的了解,对开展创新创业实践活动建构初步的认知和经验,从而激发大学生创新创业意识,锻炼立足本职岗位服务创造性解决实际问题的能力,以及吃苦耐劳、勇于奋斗的创业精神,提升学生全面、综合的就创业素养,为专业教育与创新创业教育的有机融合奠定基础。 |
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大学生职业发展与就业指导 |
课程目标:学习职业生涯发展的基本理论和进行生涯规划及管理的方法、工具,指导和帮助学生科学客观认识自我和外部环境因素,明确职业定位,理性规划发展路径,并学会制定切实有效的生涯发展规划,从而培养大学生职业生涯发展的自主意识,锻炼大学生职业探索、生涯决策、自我管理等能力,提升职业适应能力和可持续发展能力。 通过对就业形势政策、就业信息收集、求职择业技巧、面试准备与面试技巧、就业权益保护和职场适应等方面的学习,使学生能够结合国家和社会发展需要、个人特质、专业特点、行业及职业发展趋势等情况选择适合的职业,引导学生建立正确的职业观和择业观,锻炼应对求职就业的相关技能,增强就业竞争力及职业适应能力,帮助学生顺利就业、尽快适应工作角色和工作环境,为以后的职业发展奠定基础。 |
(二)专业(技能)课程
包括专业基础课、专业核心课、专业拓展课、专业选修课,以及实训、实习等集中实践课程。其中专业基础课、专业核心课、专业拓展课简介如下:
专业基础和专业核心课简介
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课程名称 |
简介 |
|
税法 |
课程以 “税法规则 + 会计核算 + 大数据应用” 为核心,聚焦企业日常涉税岗位需求,摒弃纯理论法条背诵,重点培养学生在会计工作中精准运用税法、合规纳税申报、防范税务风险的实操能力。 |
|
管理学基础 |
以低空经济为背景,学习管理的基本原理、组织管理理论、计划、组织、控制、预测、决策、激励、沟通的基本原理和方法。要求学生熟悉管理过程的主要工作内容及其组织方法,应用有关理论和方法,分析社会组织管理问题,提高工作效率。 |
|
财务会计基础 |
会计核算的基本假设和会计信息质量要求、会计要素、会计科目和账户、借贷记账法、会计分录、会计报表、账务处理程序。要求学生掌握会计的基本原理、方法和基本操作技术,学会填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表的基本技能。 |
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统计基础与实务 |
课程以 “生产业务 + 统计方法 + 会计应用” 为核心,聚焦制造业、服务业的生产经营全流程,摒弃纯理论教学,重点培养学生运用统计工具解决生产数据收集、成本核算、产能分析、质量控制等会计相关实际问题的能力,是连接会计专业知识与企业生产管理场景的核心桥梁。 |
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财务大数据基础与实务 |
衔接 Python 程序设计、财务会计等先修课程,又为智能会计信息系统、智能财务报表分析等后续课程提供技术支撑。其打破了传统财务核算的局限,聚焦财务数据的高效处理与价值挖掘,适配财务共享中心、大数据财务分析等新型岗位对实操能力的要求。 |
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经济法基础 |
经济法律关系、经济纠纷的解决途径、个人独资企业法律制度、合伙企业法律制度、证券法律制度、相关财政法律制度、公司法律制度、中外合资经营企业法律制度、企业破产法律制度、票据法律制度、合同法律制度。 学生学会理解有关法律知识,善于运用法律知识解决实际问题,提高企业经营管理人员追求交易稳定、防范交易风险的能力,树立依法维护自身的合法权益的意识。 |
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企业财务会计 |
以低空经济为背景,全面、系统地学习资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等会计要素的确认、计量、记录和报告。 |
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成本会计 |
课程以 “成本核算 + 成本分析 + 会计应用 + 数据赋能” 为核心,聚焦制造业、服务业的成本管理场景,重点培养学生运用成本会计方法解决企业成本归集、分配、核算、控制等实际问题的能力,是实现 “业财融合” 的关键课程,直接对接会计、成本核算、财务分析等岗位需求。 |
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企业财务管理 |
以低空经济为背景,货币时间价值、筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配管理、全面预算管理等 |
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会计信息系统应用 |
依托 ERP 业财一体信息系统完成以下工作: ① 设置业务流程及流程参数,配置流程权限。 ② 维护及稽核财务、业务期初数据。 ③ 总账、应收应付、固定资产等业务处理。 ④ 合同、采购、销售等业务处理。 ⑤ 增值税等税费处理。 ⑥ 期末业务、账务处理、财务报表编制及分析 |
|
智慧化税费申报与管理 |
数字化时代下的税务管理、增值税计算与申报、消费税计算与申报、关税计算与申报、企业所得税计算与申报、个人所得税计算与申报以及其他税种的计算与申报与税务风险控制 |
|
财务大数据分析 |
财务分析基本原理、资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析、成本费用分析、财务综合分析、表外信息的理解与分析等 |
七、教学进程总体安排
教学进程总体安排包括教学进程表(含学时分配及统计)和学期教育教学安排表。
大数据与会计(低空经济方向)专业教学进程表
|
专业:大数据与会计(低空经济方向) |
考 试 学 期 |
总 学 时 |
实 践 学 时 |
按学年及学期进行分配(授课周数,不含集中实践) |
|||||||||||
|
课 程 类 别 |
课 程 性 质 |
序 号 |
课 程 学 分 |
课程名称 |
第一学年 |
第二学年 |
第三学年 |
||||||||
|
第一 学期 |
第二 学期 |
第三 学期 |
第四 学期 |
第五 学期 |
第六 学期 |
||||||||||
|
16W |
14W |
15W |
14W |
|
|
||||||||||
|
必 修 课 |
公 共 课 |
1 |
3.5 |
军训 |
|
112 |
112 |
14天 |
|
|
|
|
|
||
|
2 |
3 |
思想道德与法治(2学时专题) |
|
48 |
4 |
2 |
2/前7 |
|
|
|
|
||||
|
3 |
2 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概 论(2学时专题) |
3 |
32 |
4 |
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
4 |
3 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论(4学时专题) |
|
48 |
4 |
|
2/后7 |
2 |
|
|
|
||||
|
5 |
3 |
形势与政策 |
|
48 |
4 |
每学期8学时 |
|||||||||
|
6 |
1 |
劳动教育 |
|
16 |
|
2/前8 |
|
|
|
|
|
||||
|
7 |
2 |
军事理论(专项 8 学时) |
|
36 |
|
|
2 |
|
|
|
|
||||
|
8 |
7 |
体育(专项 18) |
|
108 |
100 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
||||
|
9 |
8 |
英语 |
2 |
120 |
|
4 |
4 |
|
|
|
|
||||
|
10 |
1.5 |
安全教育 |
|
24 |
|
每学期4学时,包括校园、网络、应急、实验 室、宿舍、校外、食品、国家安全等 |
|||||||||
|
11 |
4 |
信息技术 |
|
56 |
28 |
|
4 |
|
|
|
|
||||
|
12 |
1 |
大学生心理健康教育 |
|
16 |
|
2/后8 |
|
|
|
|
|
||||
|
13 |
0.5 |
大学生职业发展与就业 指 导 |
|
12 |
|
|
|
|
2/后7 |
|
|
||||
|
14 |
0.5 |
大学生创新创业教育 |
|
12 |
|
|
|
|
2/前7 |
|
|
||||
|
15 |
2 |
劳动教育实践 |
|
32 |
32 |
每学期不少于8 学时 |
|
|
|||||||
|
小计 |
42 |
|
|
720 |
288 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
专 业 课 |
专业基础课 |
16 |
4 |
财务会计基础 |
1 |
64 |
30 |
4 |
|
|
|
|
|
||
|
17 |
4 |
经济法基础 |
1 |
96 |
40 |
4 |
2 |
|
|
|
|
||||
|
18 |
4 |
税法 |
2 |
56 |
32 |
|
4 |
|
|
|
|
||||
|
19 |
2 |
管理学基础 |
|
32 |
12 |
2 |
|
|
|
|
|
||||
|
20 |
4 |
财务大数据基础与实务 |
3 |
56 |
40 |
|
|
4 |
|
|
|
||||
|
21 |
2 |
统计基础与实务 |
|
32 |
12 |
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
22 |
3.5 |
会计手工帐实训 |
|
56 |
56 |
|
2周 |
|
|
|
|
||||
|
小计 |
25.5 |
|
|
392 |
222 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
专业核心课 |
23 |
4 |
智慧化税费申报与管理 |
3 |
56 |
30 |
|
|
4 |
|
|
|
|||
|
24 |
8 |
企业财务会计 |
1—2 |
128 |
44 |
4 |
4 |
|
|
|
|
||||
|
25 |
4 |
财务会计实训 |
|
56 |
50 |
|
|
2周 |
|
|
|
||||
|
26 |
2 |
财务大数据分析 |
4 |
32 |
12 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
27 |
4 |
企业财务管理 |
4 |
64 |
10 |
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
28 |
4 |
成本会计 |
4 |
56 |
10 |
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
29 |
2 |
会计信息系统应用 |
3 |
30 |
10 |
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
小计 |
28 |
|
|
422 |
166 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
30 |
3.5 |
沙盘软件实训 |
|
56 |
56 |
|
|
2周 |
|
|
|
|||
|
31 |
1.5 |
会计分岗模拟实训 |
|
28 |
14 |
|
|
|
1周 |
|
|
||||
|
32 |
1.5 |
纳税申报 |
|
28 |
20 |
|
|
|
1周 |
|
|
||||
|
33 |
3.5 |
专业综合实训 |
|
84 |
84 |
|
|
|
2周 |
|
|
||||
|
34 |
43.5 |
顶岗实习 |
|
700 |
700 |
|
|
|
|
10周 |
15周 |
||||
|
小计 |
53.5 |
|
|
896 |
874 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
选修课(限选) |
公共 课 1 组 |
35 |
2 |
美育教育 |
|
28 |
|
|
2 |
|
|
|
|
||
|
36 |
4 |
人工智能概论 |
|
60 |
|
|
|
4 |
|
|
|
||||
|
37 |
3 |
职业素养 |
|
30 |
|
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
公共 课 2 组 |
38 |
2 |
美育教育 |
|
28 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|||
|
39 |
4 |
人工智能概论 |
|
60 |
|
|
|
4 |
|
|
|
||||
|
40 |
3 |
影视鉴赏 |
|
30 |
|
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
公共 课 3 组 |
41 |
2 |
美育教育 |
|
28 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|||
|
42 |
4 |
人工智能概论 |
|
60 |
|
|
|
4 |
|
|
|
||||
|
43 |
3 |
党史 |
|
30 |
|
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
选1组 |
小计 |
9 |
|
|
118 |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
专业课1组 |
44 |
3 |
审计基础与实务 |
|
56 |
16 |
|
|
|
4 |
|
|
|||
|
45 |
1.5 |
内部控制与风险管理 |
|
28 |
14 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
46 |
1.5 |
公司战略与风险管理 |
|
28 |
14 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
47 |
2 |
经济应用文写作 |
|
28 |
14 |
2 |
|
|
|
|
|
||||
|
48 |
2 |
Excel在财务中的应用 |
|
28 |
14 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
专业课2组 |
49 |
3 |
企业内部控制 |
|
56 |
16 |
|
|
|
4 |
|
|
|||
|
50 |
2 |
经济应用文写作 |
|
28 |
14 |
2 |
|
|
|
|
|
||||
|
51 |
2 |
会计法规与职业道德 |
|
28 |
14 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
52 |
3 |
审计 |
|
56 |
28 |
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
专业课3组 |
53 |
2 |
经济应用文写作 |
|
28 |
14 |
2 |
|
|
|
|
|
|||
|
54 |
2 |
Excel在财务中的应用 |
|
28 |
14 |
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
55 |
3 |
企业内部控制 |
|
56 |
16 |
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
56 |
3 |
个人理财 |
|
56 |
28 |
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
选1组 |
小计 |
10 |
|
|
168 |
72 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
合计 |
168 |
|
|
2716 |
1622 |
26 |
24 |
24 |
22 |
|
|
||||
|
选修(任选)课 |
专升本辅导 |
高等数学 |
|
120 |
|
|
4 |
4 |
|
|
|
||||
|
英语(A) |
|
120 |
|
|
4 |
4 |
|
|
|
||||||
|
政治 |
|
120 |
|
|
4 |
4 |
|
|
|
||||||
|
学时学分统计结果 |
|||||||||||||||
|
学时分配统计 |
总学时 |
理论 学时 |
实践 学时 |
实践学时 比例 |
公共课 学时 |
公共课学时 比例 |
选修学时 |
选修学时比例 |
|||||||
|
2716 |
1094 |
1622 |
59.72% |
838 |
30.85% |
286 |
10.53% |
||||||||
|
学分分配统计 |
总学分 |
必修课 学分 |
集中实践 学分 |
专业课 学分 |
公共课 学分 |
公共课学分 比例 |
选修学分 |
选修学分比例 |
|||||||
|
168 |
149 |
61 |
117 |
51 |
30.36% |
19 |
11.31% |
||||||||
大数据与会计(低空经济方向)专业教育教学学期安排表
|
学 年 |
学 期 |
起止日期 |
|
|
|
集中教育教学周数 |
机 动 |
寒暑 假期 |
教育 教 学周 数 合计 |
|||||||
|
课堂教学周数 |
课堂教学周学时 |
课程门数 |
入 学 教 育 |
军 训 |
集 中 实 训 课 |
岗 位 实 习 |
专业体验及资 格 证 |
期 末 考 试 |
社 会 实 践 |
毕 业 教 育 |
||||||
|
一 |
1 |
25.9.7-26.1.31 |
16 |
24 |
11 |
1 |
2 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
5 |
21 |
|
2 |
26.3.8-26.7.11 |
14 |
26 |
11 |
|
|
2 |
|
|
1 |
|
|
1 |
7 |
18 |
|
|
二 |
3 |
26.8.30-27.1.23 |
15 |
24 |
11 |
|
|
4 |
|
|
1 |
|
|
1 |
4 |
21 |
|
4 |
27.2.21-27.7.10 |
14 |
24 |
12 |
|
|
4 |
|
|
1 |
|
|
1 |
7 |
20 |
|
|
三 |
5 |
27.8.29-28.1.15 |
|
|
1 |
|
|
|
10 |
7 |
0 |
2 |
|
1 |
5 |
20 |
|
6 |
28.2.20-28.7.8 |
|
|
1 |
|
|
|
15 |
|
0 |
3 |
1 |
1 |
|
20 |
|
|
总计 |
148周 |
59 |
|
47 |
1 |
2 |
10 |
25 |
7 |
4 |
5 |
1 |
6 |
28 |
120 |
|
*机动包括国家公休及换季假期
八、实施保障
(一)教学实施路线:认知奠基、实训强基、实习强技
(二)教学模式:五融合
教学与职业标准融合、教学与生产项目融合、线上与线下教学融合、技能比赛与专业教学融合、专业教学与课程思政融合。
(三)师资队伍
1.队伍结构
本专业师资队伍专兼结合、专兼比例适当。本专业共有17名教师,其中兼职教师6人;高级职称7人、中级职称5人;硕士研究生以上12人,双师型教师12人,师资配备充足。双师型教师占比为71%,师资队伍的职称“高、中、低”搭配合格,年龄的“老、中、青”梯度合理。
2.专任教师
专任教师具有高校教师资格和本专业相关证书;有理想信念,有道德情操,有扎实学识、有仁爱之心;具有大数据与会计相关专业本科及以上学历;具有扎实的本专业相关理论功底和实践能力;具有较强信息化教学能力,能够开展课堂教学改革和科学研究;有每5年累计不少于6个月的企业实践经历。
3.专业带头人
原则上应具有副高及以上职称,能够较好地把握国内外行业、专业发展,能广泛联系行业企业,了解行业企业对大数据与会计专业人才的需求实际,教学设计、专业研究能力强,组织开展教科研工作能力强,在本区域或本领域具有一定的专业影响力。
4.兼职教师
主要从本专业相关的行业企业聘任,具备良好的思想政治素质、职业道德和工匠精神,具有扎实的专业知识和丰富的实际工作经验,具有中级及以上相关专业职称,能承担专业课程教学、实习实训指导和学生职业发展规划指导等教学任务。
(四)教学设施
教室配备黑(白)板、多媒体计算机、投影设备、音响设备, 互联网环境,网络安全防护措施、安装应急照明装置并保持良好状态, 符合紧急疏散要求, 标志明显, 保持逃生通道畅通无阻。
校内有满足思政课实践教学需要的思政教育基地、公共基础课教学需要的计算机机房、语音室,以及体育场馆。有专业实训室的情况如下:
|
序号 |
实训室名称 |
实训项目 |
实训室功能 |
|
1 |
会计技能实训室 |
会计单项实训、分岗实习、综合实训等要求的会计凭证填制、账簿登记、单据整理与装订等全部项目 |
以真实企业案例和数据为背景,仿真模拟制造业、商业、服务业、事业单位的会计核算业务等,以岗位协作为基本训练模式,满足实训教学要求,全面提升学生职业判断能力和可持续发展能力。 |
|
2 |
企业经营沙盘实训室 |
模拟企业 3-5 年的连续经营,覆盖采购、生产、销售、财务核算全流程,培养综合运营和财务分析能力。 |
依据市场需求和竞争态势实施市场营销,获取订单。根据订单,以销定产,通过人力资源招聘,营运资金管理,供应链生产管理生产产品,交付订单,获取利润,推进企业发展,检验团队企业经营管理综合能力。 |
|
3 |
税务技能实训室 |
配备标准大数据操作台,可进行税费业务单项实训、分岗实习、综合实训。 |
以真实企业案例和数据为背景,仿真模拟制造业、商业、服务业、事业单位的会计核算业务等,以岗位协作为基本训练模式,满足实训教学要求,全面提升学生税务操作技能和财务信息化操作能力。 |
|
4 |
综合技能实训室 |
配置财务会计相关技能操作软件,模拟企业稳定持续经营,强化学生财务管理综合技能。 |
财务管理综合技能实训室配备智能财务系统、投融资模拟平台及大数据分析工具,支持财务决策、预算编制、风险管理等综合实训,融合企业运营沙盘与财务机器人技术,强化实战能力,培养数字化财务管理人才。 |
本专业建设包括会计技能实训室、企业经营沙盘实训室、税务技能实训室、综合技能实训室等专业基础和专业核心技能实训室。各实训室学生人手一机,确保了学生学习计算机和利用计算机做账的需要;实训室具有理论授课和实践教学双重功能。同时学生可以将所做的手工账与计算机账进行对比,互相检验结果的正确性,提高学生账务处理水平。模拟企业5-6年的经营,使学生在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力,同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。教师授课、课堂练习以及课程设计的实践环节在班级综合实训室完成。
校外实训基地情况:
|
序号 |
实训基地名称 |
实训项目 |
对应岗位 |
工位数 |
|
1 |
建新航空 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
4 |
|
2 |
建新股份 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
6 |
|
3 |
建新金融 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
8 |
|
4 |
建新地产 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
4 |
|
5 |
建新商业 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
4 |
|
6 |
建新矿业 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
4 |
|
7 |
沧州中捷机场 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
4 |
|
8 |
沧州鲨鱼飞机制造 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
2 |
|
9 |
西安金胜飞行学院 |
出纳、会计核算、编制报表 |
出纳、记账会计、总账会计 |
6 |
沧州航空职业学院隶属河北建新集团。集团始建于1988年,总部位于河北省沧州市,现有员工5000余人,主营六大业务板块,即建新航空、建新股份(A股300107)、建新地产、建新商业、建新矿业、建新金融,投资地域横跨3个国家、6个省份,具有较强市场竞争力和发展潜力。依托中国-中东欧中小企业合作区国际合作优势,建新航空投资建设中捷通航产业园,规划面积19.3平方公里,以航空产业为核心,涵盖民用航空、通用航空、航空小镇、空港产业园四大板块,形成航空维修制造、航空教育培训、航空服务三大产业链,包括沧州航空职业学院、沧州中捷机场、沧州鲨鱼飞机制造、西安金胜飞行学院(包括安康、汉中、中捷三个机场)等项目。另外与沧州地区企业合作建立校外财务类实训基地,承接本专业技能训练和基础实验教学任务。
(五)教学资源
1.教材选用制度
严格按照教育部《职业院校教材管理办法》进行教材的选用与征订。每学期对教材进行抽样检查,审核教材内容、出版时间、教材类型和意识形态等。思政类教材由学院党委会审核,保证教材符合社会主义意识形态和党的路线方针政策。适应“互联网+职业教育”发展需求,选用体现新技术、新工艺、新规范等的高质量教材,引入典型生产案例,开发和选用适用的活页式、工单式等新型产教融合教材。
2.图书文献配备
围绕大数据与会计专业,订阅有影响力的国内外专业期刊、杂志(如:《会计之友》《财会月刊》《中国注册会计师》《财务与会计》等),为专业教师及学生的专业素质提高提供有价值的、前瞻性的参考读物。
3.数字资源配备
加快建设智能化教学支持环境,建设能够满足多样化需求的课程资源,建好用好专业教学资源库,促进优质资源共建共享,为学生、教师、企业搭建互通的桥梁,共享的平台,从而推动校企合作、帮助教师备课、促进学生学习,不断提高专业的社会影响和人才培养质量。资源库建设应包括如下资源:
(1)学习资源:在完成专业课程设计的基础上,通过校企共建,组织专兼职优秀教师,集中最优质的资源,共同编写出版符合本专业人才培养需要的教材,将理论、实训、实习各个教学环节有机地结合,充分体现教学做一体。在完成专业优质核心课教材的同时,需要进行教学资源库建设,将本专业已完成的优质核心课程课件、电子教案、学习包等内容充实到资源库。专业资源内容还包括多媒体课件库、课程特色库、案例库、专业文献库、课程标准与专业标准库、行业标准、行业发展动态以及师生互动平台等。通过网站进行辐射实现资源共享和网上教学,丰富教学资源库内容,并做到实时更新。积极开发和利用网络课程资源,充分利用诸如电子书籍、电子期刊、数据库、数字图书馆、教育网站和电子论坛等网上信息资源,使教学从单一媒体向多种媒体转变;教学活动从信息的单向传递向双向交换转变;学生单独学习向合作学习转变。同时,建议加强常用课程资源的开发,建立多媒体课程资源的数据库,努力实现跨学校多媒体资源的共享,以提高课程资源利用效率。
(2)实践教学资源:注重实训教材和指导用书的开发和应用。校企合作开发实训课程资源,充分利用本行业的企业资源,进行产学合作,建立实习实训基地,实践“工学”交替,满足学生的实习实训需要,同时为学生的就业创造机会,实现双主体育人的培养模式。
(六)教学方法
专业教学过程中做到传统与现代的有机结合,灵活运用讲授法、案例教学法、情景教学法、项目教学法等教学方法,保证课堂教学的吸引力。本专业采用的教学方法有:
(1)讲授法:讲授法是最基本的教学方法,对重要的专业理论知识的教学采用讲授的教学方法,直接、快速、精炼地让学生掌握,为学生在实践中能更游刃有余地应用所学知识和技能打好坚实的理论基础。
(2)案例教学法:在教师的指导下,由学生对选定的具有代表性的典型案例,进行有针对性的分析、梳理和讨论,做出自己的判断和评价。这种教学方法拓宽了学生的思维空间,增加了学习兴趣,提高了学生的能力。案例教学法在课程中的应用,充分发挥了它的启发性、实践性,开发了学生思维能力,提高了学生的判断能力、决策能力和综合素质。
(3)情景教学法:情景教学法是本专业实操课最为普遍使用的一种教学方法。实训场所在规划、建设时均按照企业实际经营生产模式设计建设,给学生一个真实的环境,在根据企业各岗位的工作任务,设定教学内容。再通过教师的组织、学生的演练,在仿真近乎真实的环境下、切实的工作任务中达到教学目标,既锻炼了学生的临场应变、实景操作的能力,又让学生感受了企业工作的实际状态,提高了教学的感染力。这种教学方法在专业职业技能课程中的运用,不仅提高了学生的学习兴趣和动手能力,还培养了学生适应今后工作环境的能力。
(4)项目教学法:学生在教师的指导下亲自参与完成一个项目的全过程,在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容。学生全部或部分独立组织、安排学习行为,解决在处理项目中遇到的困难,提高了学生的兴趣,自然能调动学习的积极性。“项目教学法”是一种典型的以学生为中心的教学方法。
(七)学习评价
1.学校实施学年学分制管理,纳入学生管理规定中。
2.学校实施校企合作办学,共同制定学校管理制度,确保学生人才培养目标达成,人才培养质量满足企业用人要求。
3.学校学籍管理实行弹性学制,允许学生由于服兵役、进入社会实践等原因暂时中断学习,学生学分的修业年限最长可延长至5年。
4.学校教学实施院、系两级管理。学校教务处负责日常教学管理,并制订学校教学管理规章制度,组织开展教学检查和评估,保证教学秩序的稳定运行。系部负责本单位日常教学管理和实施,组织各系、教研室制定课程标准、完成教学任务和教学建设。
5.学校成立教学指导委员会、校企合作专业建设委员会,制定各委员会工作章程。对学校人才培养、专业建设、课程建设以及教学评奖评优制度等提出指导性意见,并参与审核、检查、评估等工作。各系部相应成立小组,负责相应工作的日常检查、监控与建设工作推动。
6.学校建立校(院)、系两级教学质量监控体系,教务处负责起草校级教学质量监控体系,依据学校章程经委员会审核通过后执行。各系部负责建立本单位教学质量监控体系,包括课堂教学多维评价。两级体系从课堂、课程、实验、实习各教学环节到教学条件和环境保障、生源和毕业生质量调查分析,以及课内外、校内外一体化人才培养情况,执行畅通、反馈及时、实施有效。
(八)质量管理
建立多方位考察、全面评价、重视过程、与职业技能证书紧密结合的多元化考核评估模式。
1.考核对象、内容与主体
评价对象:学生项目完成的全过程以及项目实施的成果。
考核评价内容:包括能力形成过程和实践操作客观结果两个方面,即学生职业核心能力和关键能力,做到职业资格证书与高等职业教育学历证书的有效结合。
考核主体:学生、企业、教师,向学生项目小组和学生个人延伸。
2.考核制度与考核结构
全面考核学生的基础理论、基础知识和检测学生的实践运用能力,重点考核实践操作技能和解决实际问题的能力。注重解决问题的过程,并能解决实际问题。
注重对学生学习过程的评价,包括参与教学活动的程度、自信心,合作交流的意识,独立思考的习惯,动手能力,解决专业问题的水平等方面。
3.教学评价
教学评价应重视评估专业课程教学内容和体系改革,教学内容和体系的实用性、先进性,符合高职人才和社会需要;注重评估改革传统教学方法,使用现代教育技术和多种教学方法手段;坚持理论教学与实践教学相结合,特别注重校内外实训基地等实践教学环节水平的提高,突出通用能力和专业技能培养,体现高职特色。
九、毕业要求
学生在规定的修读年限内,完成人才培养方案规定的全部课程和学习任务,考核合格,完成岗位实习、毕业教育等规定环节,取得毕业最低学分为168学分,其中包括必修课学分149,选修课学分不低于19,准予毕业并发给毕业证书。







